HMS og internkontroll
Helse, arbeidsmiljø og sikkerhet
Vårt mål er null arbeidsrelaterte ulykker, personskader og sykdom.
Personsikkerhet skal komme først i alt vi utfører, og det samme kravet stiller vi til våre leverandører. Vår holdning er at alle ulykker kan forebygges gjennom et systematisk sikkerhetsarbeid.
Et grunnleggende prinsipp i alt HMS-arbeid er at det skal utføres systematisk og med langsiktighet. Vi jobber kontinuerlig med å forebygge ulykker, personskader og arbeidsrelatert sykdom.
Målet om null arbeidsrelaterte ulykker, personskader og sykdom er integrert i våre holdninger og handlinger. Vi har sterkt fokus på kontinuerlig forbedring, og vi ønsker å lære av våre uønskede hendelser.
Et godt arbeidsmiljø er grunnleggende for å ivareta våre ansattes helse, for å legge til rette for en trygg arbeidsplass og engasjerte medarbeidere. Vi sørger for å ha på plass tiltak som skal sikre akseptabel restrisiko. Alle våre medarbeidere er tilknyttet en bedriftshelsetjenesteordning.
Sikring
Vi har en målsetning om å forebygge, oppdage, håndtere og respondere på alle uønskede sikkerhetshendelser. Vårt sikringsarbeid skal sørge for at vi kan nå våre mål.
Selv om sikring er et linjeansvar, er den enkeltes atferd og handlinger avgjørende for at vi lykkes. Alle som arbeider i eller for TrønderEnergi har derfor et selvsteding ansvar for å bidra til å skape og ivareta en akseptabel sikringsstandard.
Evnen til å beskytte våre ansatte, eiendeler og virksomhet mot trusler er avgjørende for vårt eksistensgrunnlag, og for at vi skal lykkes med våre forretningsaktiviteter.
Vi har en helhetlig tilnærming til sikring delt inn i tre ulike områder: fysisk sikring, informasjonssikring og personellsikring.
Fysisk sikring
Handler om å verne våre medarbeidere. Samt forebygge og reagere på hærverk, tyveri, spionasje og lignende, på våre områder.
Personellsikring
Handler om å beskytte mot de som utnytter legitim tilgang til våre systemer til uautoriserte formål.
Informasjonssikring
Handler om å sikre konfidensialitet, integritet og tilgjengelighet på vår informasjon.
Kriseledelse, kontinuerlig forretningsdrift og beredskap
Vår konsernberedskap er dimensjonert ut fra eksterne krav og krav vi stiller til oss selv. Med konsernberedskap mener vi tiltak for å forebygge, begrense eller håndtere uønskede hendelser og kriser som kan oppstå i alle våre aktiviteter. Beredskap handler derfor for oss om å oppdage, varsle, iverksette tiltak, normalisere og evaluere.
Hovedformålet med beredskapen er å forhindre eller redusere: materielle skader, personskader/annen påvirkning på mennesker, ytre miljø, produksjon og drift, informasjon, finansielle eiendeler og omdømme.
Prioritert rekkefølge ved håndtering i beredskapssituasjoner:
Liv og helse
Ytre miljø
Selskapets verdier og verdiskaping
Omdømme
Vi har konserndekkende styringssystem som beskriver styringen av respons fra beredskapsorganisasjonen og styring av kontinuerlig forretningsdrift i selskapet. Vårt styringssystem er bygd på myndighetskrav, standarder, god bransjepraksis og egne interne krav.
Konsernberedskapen er en 24/7/365-løsning, og beredskapstelefonfunksjonen er svært sentral for å motta og håndtere varsel.
Klima
Vi baner vei for fornybarsamfunnet. FNs klimapanel har aldri vært så tydelige: CO2-utslippene må raskt gå ned. Mer produksjon og bruk av fornybar energi er en viktig del av løsningen. Energi- og klimautfordringene må løses på vår vakt.
Samfunnsansvar
Vi i TrønderEnergi tar ansvar for å sikre bærekraftig verdiskapning for våre eiere, lokalsamfunnene der vi driver virksomhet, våre ansatte og storsamfunnet rundt oss.
Miljø og bærekraft
På vegne av våre eiere og samfunnet forvalter TrønderEnergi store ressurser og gir et viktig bidrag til et bærekraftig energisystem og en nødvendig energiomstilling.